Карьерный маркетплейс — сервис для выбора карьерного наставника

• Менеджер с 6-летним опытом управления в ключевых продуктах (Huawei, Playrix, Ozon)
• Развиваю веб-сервисы, мобильные приложения, внутренние продукты, чат-боты и LLM
• Внедряю использование данных, как продукт.

С чем помогу:
• с подготовкой к найму в зарубежную и российскую команду
• с переходом в IT, профориентацией и выстраиванием карьерного плана
• консультирую команды для развития бизнесов
• с подготовкой к техническим собеседованиям.
• с трудоустройством в российские компании от Яндекса до Avito и в зарубежные от Revolut до Nvidia.

Кому помогу:
• проконсультирую специалистов, которые связаны с IT, Gamedev, дизайном и маркетингом
• помогаю всем со входом в IT и геймдев по РФ и зарубежом

Занимаюсь менторством и карьерными консультациями с 2021 года и провел более 350 занятий. Мои ученики трудоустроились в Яндекс, Тинькофф, Ozon, Авито, Мегафон, Билайн, Bolt, ВТБ, OneTwoTrip и другие компании.
Обращайся ко мне, если нужна помощь с трудоустройством, ростом на текущем месте работы или определением куда и как расти.

Более 7 лет руковожу командами в IT/EdTech. Руководил и выстраивал с нуля отделы продукта, разработки, продаж, маркетинга и рекламы, а также создания онлайн-курсов и работы с клиентами. Сейчас развиваю в банке Тинькофф продукты помощь и блог, которые помогают как привлекать новую аудиторию, так и удерживать уже имеющуюся.

- Ex-CPO в ProductStar (РБК Холдинг).
- Провел 400+ собеседований (онлайн и офлайн).
- Нанял, обучил и вырастил более 50 специалистов в разных областях.
- Веду блог по карьере и менеджменту в телеграме и на linkedin.
- Спикер в ProductStar на курсе “Помощь с трудоустройством“.

С чем помогу:
- Составление резюме и сопроводительного письма.
- Подготовка к собеседованию и его успешное прохождение.
- Разбор и проверка тестовых заданий.
- Войти в продакт менеджмент без опыта в IT.
- Создание детального индивидуального плана развития.
- Составление стратегии поиска работы.
- Рост на текущем месте работы.
- Оформление и развитие профиля в Linkedin.
- Менеджмент и управление персоналом.

Карьерный консультант с глубокой экспертизой в рекрутменте и разработке эффективных стратегий поиска работы. Области консультирования: Маркетинг, продажи и развитие бизнеса | Финансы, банки и страхование | HR и административный менеджмент. Работаю как с джуниор специалистами, так и с экспертами и руководителями.

Мои клиенты данных профилей успешно проходили отбор в Яндекс, Озон, Авито, Сбер, Альфа-Банк, Тинькофф, Газпром нефть, ПИК, Самолет и другие крупные компании.

➤ Моя карьера:
• 10+ лет опыта в роли ведущего рекрутера и HR-партнёра в международных и российских компаниях: Райффайзенбанк, Энергостроительная компания (подрядчик Группы Россети), Нефтесервисная компания;
• Действующий HR-консультант для 3 бизнесов (Digital-агентства, оптовая торговля);
• Победитель конкурса «Лучший рекрутер» от Ассоциации кадровых агентств;
• Карьерный консультант: 1000+ часов практики, 800+ продающих резюме и цепляющих сопроводительных писем, 500+ эффективных скриптов самопрезентации.

➤ С чем помогу:
• Проведу ревью опыта и поддержу в формулировке карьерной цели;
• Разработаю резюме, которое привлечет рекрутеров, научу писать нешаблонные сопроводительные письма;
• Разработаю стратегию поиска работы и подберу оптимальные инструменты ее реализации;
• Подготовлю к интервью - научу продавать свою экспертизу, вести переговоры о зарплате, отвечать на каверзные / странные / неудобные вопросы;
• Нивелирую “узкие места” в опыте: частая смена работы, карьерный перерыв, переход из своего бизнеса в найм, смена профессии;
• Разработаю план поиска первого места работы - дам обзор стажировок, расскажу об этапах отбора;
• Подготовлю к важным переговорам с действующим работодателем - будь то вопрос карьерного роста или сложного увольнения;
• Комплексно подготовлю к выходу на рынок труда в рамках пакетного предложения.

Мой подход к работе: максимальная открытость и вовлеченность в кейс клиента, эмпатия, искреннее желание помочь и превзойти ожидания.

Привет, я эксперт по релокации в Европу, карьерный коуч и HRD с опытом работы в 5 IT-компаниях. Работала в Phase One: Karma (AI/ML), Wise (FinTech), Betsson group (iGaming), Ikaio international (FinTech), Altium (System Engineering)

• Более 3000 успешных трудоустройств, в т.ч. в EPAM, Luxoft, Amazon, Kuhne Nagel, Miele, Astrazeneca, SberTech, Яндекс, Avito, Tinkoff, VK, Лаборатория Касперского, SkyEng, Lamoda
• Более 300 клиентам помогла найти работу за рубежом с релокацией
• 5000+ консультаций по смене профессии, поиску работы в IT, Digital
• "Прорыв 2022 года" на hh.ru
• 3 раза сменила страну (Европа) и карьерный вектор – помогу вам избежать ошибок и выстроить путь к цели

Кому буду полезна:
• Тем, кто хочет войти в IT и начать строить карьеру с нуля
• Для уже опытных специалистов в сфере Product/Project, Digital marketing, Дизайн, Backend/Frontend/Mobile-разработка, DevOps, QA, Аналитика
• Экспертам, Лидам, ТОПам из продаж, биздева, маркетинга, финансов, HR, Supply chain, Legal

С чем помогу:
• Расскажу как найти работу за рубежом (Европа) и в РФ, дам каналы поиска, четкие рекомендации и пошаговый план
• Помогу сделать правильную упаковку, в т.ч. для международного рынка
• Сделаем крутой Linkedin на EN/RU, научу качать профиль (SSI)
• Помогу выбрать профессию, сменить вектор развития, перейти в IT
• Подготовлю к интервью, в т.ч. в международные компании

• Профессиональный HR, c опытом более 10 лет в крупных компаниях.
• Начинала с управления проектами рекрутмента для международных FMCG-компаний (Phillip Morris, Mars и др.).
• После координировала одно из направлений поиска и подбора персонала в Газпром-нефти.
• Дальше перешла в EPAM, где запускала программы обучения и стажировок для специалистов разного уровня, после которых успешно наняли более 100 IT-специалистов.
• Сейчас я HR Team Lead и BP одного из ключевых департаментов международной IT-компании - Garage Eight, помогаю в достижении бизнес-показателей с помощью построения HR-процессов и метрик.
• Амбассадор HR-аналитики, являюсь ментором для коллег, которые хотят прокачивать свои навыки при работе с HR-метриками.
• Управляю командой из 9-и HR-специалистов, развиваю их компетенции.
• За всю карьеру отсмотрела 10000+ резюме и провела 5000+ собеседований.
• Год назад получила сертификат профессионального коуча и использую полученные знания на практике.

Кому буду полезна:
• Новичкам, которые только начинают свое развитие в HR и IT
• Специалистам из разных областей HR, которые хотели бы построить свой карьерный трек в профессии
• HR Generalist-ам, которые хотели бы расти в HR BP.

С чем помогу:
• Построение карьерной траектории для рекрутеров и HR (Jun-senior)
• Аудит резюме и разработка рекомендаций для специалистов в сфере HR и Рекрутмента
• Оценка навыков и формирование стратегии для развития в профессии, составление индивидуального плана развития (PDP)

• Работаю в ИТ уже 9 лет, 7 лет из них - iOS разработчиком, а последние 3 года - Tech Lead и Team Lead.
• У меня есть опыт работы в университете в лаборатории робототехники, веб-студии, стартапе, а последние 5 лет - в продуктовых компании в сфере OTT и стриминга
• На всех проектах работала с легаси и распиливала монолит с командой - могу помочь разобраться с Objective-C, Swift, Fairplay, AVFoundation
• Организовывала работу команды с нуля, занималась наймом, мотивацией, управлением команды, распределением задач, проводила анализ и декомпозицию требований.
• Руководила командой от 5 до 14 человек.
• Наняла 5 Junior-разработчиков, 4 из которых выросли до Middle/Middle+ за полгода

Кому могу помочь:
• Juinior и Middle iOS разработчикам
• Любым IT-специалистам, кто хочет перейти на руководящую должность
• IT-лидам, кто недавно стал руководителем

С чем готова помогать:
• Выбрать карьерную цель, разработать конкретные шаги для ее достижения и создать детальный индивидуальный план развития
• Составить резюме и сопроводительное письма, подготовиться к собеседованию и разобрать тестовые задания
• Отрепетировать собеседования в условиях максимально близких к реальным
• Изучить основные инструменты или углубить знания в мобильной работке под iOS
• Разобраться с разными подходами к разработке (монолиты, микросервисы, многомодульность)
• Разобраться, какие архитектурные подходы существуют и как их применять