Функциональные обязанности: • составление планов продаж и контроль их выполнения; • ведение аналитических отчетов, отчетов по контрагентам (программа S-Market) • составление и ведение матрицы по всем товарным группам; • Рассмотрение коммерческих предложений от поставщиков, заключение договоров. • контроль и проведение контрольных закупок в своих торговых точках, для улучшения качества работы магазинов; • мониторинг сетевых магазинов и борьба с ними; • принятие решений по изменению торговой наценки, для того, чтобы быть конкурентно- способным на рынке, но не потеряв свою среднюю наценку предыдущих лет, месяцев; • организация мотивационных программ для персонала по обслуживанию покупателей и увеличения продаж каждой торговой точки; • подбор, обучение, аттестация персонала; • руководство торговой командой; • оптимизация закупок товаров • планирование бюджета; • оплата поставщикам (программа 1С) В подчинении -50 человек Достижения: • создание товарной матрицы, что помогло оптимизировать закупки и уменьшить потери для предприятия; • увеличение товарооборота на протяжении длительного времени, удерживание его при появлении на рынке сильных конкурентов таких как: Монетка, Пятерочка, Красное Белое; • оперативное реагирование на изменения рынка; • награждение компанией ежегодными грамотами за хорошие достижения и огромный вклад в развития предприятия, профессионализм и инициативу, с занесением записи в трудовую книжку; • создание сплоченного коллектива и благоприятной атмосферы на предприятии;

Социально-экономический факультет, Менеджмент организации