• Формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. • Организация привлечения, поиска, отбора и найма персонала • Взаимодействие с подразделениями филиала по планированию, организации, проведению повышения квалификации работников, разработке, организации и проведении тренингов. • Участие в работе комиссии по оценке управленческого потенциала молодых работников. • Взаимодействие с подразделениями филиала по планированию, организации и проведению оздоровительных мероприятий. Организация санаторно-курортного лечения работников и их детей в соответствии с Коллективным договором. • Подготовка и заключение договоров страхования. • Разработка внутренней регламентирующей документации в части управления персоналом. • Составление установленной отчетности по кадрам.

• Доработка системы отбора персонала: организация процедуры найма (разработка макетов для размещения вакансий в СМИ, доработка анкеты кандидатов, подбор кандидатов). • Проведение оценочных мероприятий кандидатов и сотрудников компании (проведение Assessment center в головном и московском офисах компании). • Подготовка «Интервью с инсайдером» (сайт Head hunter) - как инструмент привлечения потенциальных кандидатов.

01.03.2007 – директор по персоналу компании «Омега Опт Трейдинг» (г. Екатеринбург, штат компании 1500 чел.) • Определение кадровой политики предприятия. • Формулирование принципов осуществления кадровой политики, • контроль соответствия регламентов и процедур и принимаемых решений кадровой политике. • Разработка методик и регламентов. • Формирование учебных и аттестационных планов для группы компаний, определение учебных программ и ведущих. • Контроль текущей деятельности подчиненных. В подчинении 17 человек. 01.12.2004 – 01.03.2007 руководитель корпоративной школы компании ООО «Омега Опт» (г.Екатеринбург, штат компании 1500 чел.) • Планирование обучения работников компании. • Разработка, организация и проведение тренингов по ассортименту, тренингов «Эффективные переговоры в продажах», «Бизнес процессы компании», «Тренинг супервайзеров», «Управленческие навыки», «Речь», «Мастер продаж в рознице» (для сети алкомаркетов «Магнум»). • Планирование, организация и проведение аттестации персонала (разработка планов аттестации, тестов, опросников, и т.д.). • Подготовка материалов и организация выпуска «Корпоративного учебника» (3 издания). • Участие в работе редакционной коллегии издания «Корпоративного Вестника». • Организация корпоративных мероприятий. 01.09.2003 – 01.09.2004 –начальник отдела продаж компании ООО «Омега Опт» 15.08.2002 – 01.09.2003 – руководитель направления отдела региональных продаж компании ООО «Омега Опт» (г. Екатеринбург). 30.08.2000 – 15.08.2002-менеджер отдела региональных продаж компании ООО «Омега Опт» (г. Екатеринбург).

Дефектологический, Уучитель-логопед вспомогательной школы, олигофренопедагог дошкольных учреждений