- Составление плановых калькуляций на выполняемые работы, - Анализ фактических расходов по выполняемым работам, - Составление бюджета доходов и расходов по производственной и хозяйственной деятельности, фонда оплаты труда, - Ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализ их и составление установленной отчетности, - Разработка и анализ актуальности нормативно-правовых документов по труду и хозяйственной деятельности предприятия, - Ведение и оформление первичных документов для расчета заработной платы (табеля, сдельные наряды), - Ведение и оформление первичных документов взаиморасчетов между подразделениями корпорации.

Подготовка задач для проведения фотографий рабочего дня наблюдателями Обработка и формирование отчётов по результатам наблюлений Расчёт показателей по труду, численности персонала по потребностям Заказчика Проведение анализа нормативных документов, объёма работ и распредения по нормируемым должностям/профессия Заказчика Формирование обобщенного отчёта по объекту нормирования, рекомендаций по оптимизации организации труда, по формированию штатного расписания и прочее. Подбор специалистов по нормированию труда. Формирование корпоративной нормативной базы выполнения работ по цепочке Продажа-Заказчик-Исполнитель

Обязанности * Кадровое администрирование работников организации, ведение личных дел, подготовка всех документов, связанных с трудовыми отношениями; * Подготовка справок для работников по запросам; * Ведение учета рабочего времени работников и их отсутствий; * Подготовка необходимых документов к расчету заработной платы работников и контроль корректности ее расчета поставщиком услуги по расчету зарплаты и соответствующих налогов; * Передача данных по результатам расчета заработной платы и налогов в Финансовый отдел по счетам бухгалтерского и управленческого учета, контроль корректности учета ФОТ; * Участие в аудиторских проверках; * Контроль предоставления всей необходимой отчетности по учету труда и заработной платы; * Взаимодействие с контролирующими органами по учету труда и заработной платы; * Участие в комиссии по специальной оценке условий труда, формирование документов по результатам оценки на рабочие места с вредными условиями труда; * Взаимодействие с работниками по кадровым вопросам и вопросам оплаты труда; * Обеспечение соблюдения всех кадровых и корпоративных процедур на месте производственной площадки; * Участие в подборе персонала на производственную площадку. Достижения * Восстановление кадровых документов, ревизия личных дел, архивация личных дел уволенных за весь период работы компании; * Участие в выборе нового провайдера по расчету заработной платы, настройка программы по учету кадров и расчеты заработной платы с учетом внутренних потребностей, автоматизация формирования финансовой и бухгалтерской отчетности по результатам расчета заработной платы, создания резервов на выплату отпускных и годового бонуса; * Ликвидация случаев ошибок при расчете и выплате заработной платы работникам и соответствующих налогов, нарушения сроков и последующих штрафных санкциях в связи с подобными нарушениями; * По результатам СОУТ подготовка документов по рабочим местам с вредными условиями труда для Пенсионного Фонда РФ, подтверждение права работников на указанных местах на назначение досрочной пенсии.

Обязанности * Создание системы оплаты труда, материальной и нематериальной мотивации персонала; * Контроль расходования ФОТа; * Разработка и согласование должностных инструкций; * Участие в аттестационной комиссии по повышению квалификации. Достижения * Разработка системы премирования работников в условиях малой загрузки производства, что позволило снизить затраты на персонал; * Разработано и утверждено 100% должностных и рабочих инструкций для подготовки к аккредитации по системе менеджмента качества и СОУТ.

Обязанности * Разработка и составление штатного расписания предприятия, организационной структуры предприятия; * Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда; * Разработка систем мотивации персонала, их внедрение и анализ эффективности; * Разработка положений по оплате труда; * Планирование бюджета расходов на персонал и контроль его расходования; * Нормирование труда; * Расчет расценок на сдельные работы; * Расчет заработной платы по нарядам на сдельные работы; * Разработка должностных инструкций; * Оформление договоров подряда с физическими лицами на разовые работы; * Составление коллективного договора; * Составление статистических отчетов по учету труда и заработной платы; * Участие в комиссии по аттестации рабочих мест; * Проверка и анализ состояния трудовой дисциплины работников. Достижения * Разработка системы мотивации для производственных участков, повышение производительности труда на 5%; * Разработка системы мотивации для ремонтного персонала для уменьшения случаев и времени аварийных ремонтов; * Оптимизация доплат работникам (увеличение объемов работ, расширение обязанностей), установленных за последние 15 лет. Удалены не актуальные доплаты, пересмотр размеров актуальных доплат; * Разработка норм выработки и расценок на 100% производимой продукции

Обязанности * Разработка и составление штатного расписания предприятия; * Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда (в т.ч. аналитические прогнозы на перспективу); * Разработка положений по оплате труда; * Планирование бюджета расходов на персонал и контроль его расходования; * Нормирование труда, руководство подчиненного персонала (до 3 человек). Достижения * Внедрение Единой унифицированной системы оплаты труда с учетом особенностей предприятия, разработка матрицы оплаты труда в рамках установленного ФОТа, положений по оплате труда и премированию, показателей KPI для топ-менеджеров; * Оптимизация численности персонала (среднесписочная численность сокращена на 5%); * Ревизия действующих доплат работников (расширение обязанностей, увеличение объема работ, внутреннее совмещение), сокращение на 20%; * Ликвидация расхождений в бухгалтерской и управленческой отчетности по ФОТу.

Экономический, Экономика труда

АНО «ВУЗ «Институт менеджмента, маркетинга и права», Специалист по управлению персоналом